株洲高新区（天元区）2018年面向高校

公开招聘事业单位工作人员公告

招聘会的高校及暂定时间、地点安排见链接文件http://121.194.63.134/uploads/file/20180321/20180321102732_82106.doc

报名登记表见文件http://121.194.63.134/uploads/file/20180321/20180321102943_86212.doc

为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院第652号令）和《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2014]34号）等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向高校2018届硕士研究生公开招聘事业编制工作人员20名。

一、招聘计划及岗位条件（详见附表）http://121.194.63.134/uploads/file/20180321/20180321102047_71816.xls

二、招聘条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

2、具备岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体、心理条件；

3、2018届（指2018年7月31日前毕业的应届毕业生，且获得相应的学历、学位证书）全日制研究生以上学历，具有硕士学位，年龄在28周岁以下（1990年1月1日以后出生），具有博士学位的，年龄在35周岁以下（1983年1月1日以后出生）;

4、应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

三、招聘程序

（一）信息发布

招聘公告通过相关高校、株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会保障网、株洲市天元区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在www.rsj2018.zhaopin.com及时发布，请考生关注并及时查阅。

（二）组织报名

报名采取现场报名和网络报名方式进行，每人限报1个职位。网络报名时间： 2018年3月15日—— 4月10日，报名邮箱：1534254743@qq.com。报名网址：www.rsj2018.zhaopin.com。并在北京、武汉、成都、长沙等相关学校举行招聘见面会设报名点，现场报名时间一天，同时进行资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排http://121.194.63.134/uploads/file/20180321/20180321102852_42847.doc。

如招聘见面会时间和地点有变动，以www.rsj2018.zhaopin.com和上述高校网站的信息为准。

报名者需填报《2018年株洲高新区（天元区）面向高校公开招聘事业单位工作人员报名登记表》http://121.194.63.134/uploads/file/20180321/20180321102908_38113.doc，并提供下列证明材料的原件和复印件：身份证、毕业生就业推荐表、本科毕业证、学位证、资格证等，本人近期彩色同底免冠2寸照片2张。网上报名的，需填写《株洲高新区、天元区2018年面向高校公开招聘事业单位工作人员报名表》，提供报名资料的电子稿或扫描件，在笔试开始前对原件资料进行核查。报名者必须如实填写个人信息，提供真实有效材料。

考生要保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求，对应聘者进行资格审查。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消考试及聘用资格。资格审查贯穿招聘全过程。

（四）组织考试

（1）考试方式：采取笔试、面试相结合的考试方式，纪检监察全程监督。笔试、面试均采用百分制。

（2）笔试内容：公共基础知识和文字综合能力。

（3）笔试最低开考比例：岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

（4）笔试、面试时间及地点另行通知

（5）面试：笔试结束后，进行结构化面谈。笔试成绩在60分以上的确定为参加面试的人选。

面试成绩在80分以下的不确定为考察对象。

（6）成绩合成：

综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。 综合成绩相同的，以笔试成绩高的排前。

笔试、面试工作由招聘工作领导小组具体组织实施，受纪检监察、市人社部门和社会各界的监督。

（五）考察与体检

根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、专业水平、现实表现、岗位匹配等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

考察合格者即确定为体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

有考察或体检不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补不超过两次。

（六）公示

根据综合成绩和考察、体检结果确定拟聘用人选，报区相关部门审查，经审查合格的拟聘用人员名单在株洲市人力资源和社会保障网、天元区政府门户网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。

（七）聘用

公示期满后无异议的，并能按时毕业且拿到毕业证书和学位证书的，用人单位与被聘人员签订聘用合同（初次就业的工作人员试用期为12个月），试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员在本区至少服务五年。

四、纪律监督

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

五、招聘咨询及监督电话

政策咨询电话：0731-88212188-86707

0731-28665957

天元区纪委：0731-28665605

市人社局：0731-28681082（监督）

本次招聘政策由株洲市天元区公开招聘领导小组负责解释。

株洲高新技术产业开发区劳动人事局

株洲市天元区人力资源和社会保障局

2018年3月13日